台北e大志工特殊訓練在PTT/mobile01評價與討論,在ptt社群跟網路上大家這樣說
在台北e大志工特殊訓練這個產品中,有超過5篇Ptt貼文,作者ntnsuw0213也提到 麥當勞越來越糟糕,現役員工告訴你,這很正常,以後可能更糟。 我從2016年進入麥當勞,當時帶訓我們的訓練員跟管理組都比較要求,盯比較緊,而且帶訓時該給的人力都有給,畢竟受訓者跟訓練員不能算營運人力。 而現在就我所知,各間分店都在砍人力,節省人事成本。這就算了,現在帶訓也不多排人力,訓練員無法專心帶訓新人,在尖峰時段還得幫忙營運,新人受到的訓練自然不夠完整,導致後面的新人越來越雷。這樣的...
此外,另一位作者cherles也提到 員工訓練沒有做好 每次上麥當勞都貼心關切 1.要不要最新的豪華特餐啊 2.薯條要不要加大啊 3.飲料要不要加大啊 4.要不要加點39元優惠 更狠的就直接說 大薯??大可? 以為是套餐確認 等拿到帳單才忘記了 原來大薯大可要加錢的 以後應該點餐就說 歡迎光臨 1000先拿來 幫你儲值了 ----- Sent from JPTT on my Sony D6653. --